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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Das BEM ist ein Angebot an alle Beschäftigten mit dem Ziel, die Wiederherstellung und Erhaltung der Gesundheit zu unterstützen. In einem vertraulichen Gespräch werden Sie zunächst über die Ziele, die Möglichkeiten und den Ablauf des BEM informiert und Sie können dann entscheiden, ob die Unterstützung gewünscht ist. Bei Interesse werden die aktuelle Situation und die Ursachen der längeren oder häufigen Arbeitsunfähigkeitszeiten analysiert, um dann gemeinsam die Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten. Das können z.Bsp. Veränderungen in der Arbeitsorganisation oder der Arbeitsplatzausstattung aber auch eine begleitete stufenweise Wiedereingliederung sein.

Wichtig dabei: Die Teilnahme am Gespräch und die Durchführung des BEM sind immer freiwillig.

Weitere Informationen finden Sie in der geltenden Dienstvereinbarung und in unserem Flyer.

Stufenweise Wiedereingliederung

Die stufenweise Wiedereingliederung (auch Hamburger Modell) ermöglicht nach einer langen Erkrankung durch die stufenweise Erhöhung der Arbeitsbelastung eine sanfte Rückkehr in das Arbeitsleben. Sie kann eine Maßnahme im Rahmen des BEM sein aber auch unabhängig vom BEM durchgeführt werden. Der entsprechende Plan wird von Ihrem Arzt in Abstimmung mit Ihnen erstellt. Der Beginn der Maßnahme ist in jedem Fall mit Ihrer Führungskraft abzustimmen. Der Laufzettel unterstützt Sie bei der Prüfung der Zustimmung. Weitere Informationen können Sie dem Informationsblatt und  Flyer zur Stufenweisen Wiedereingliederung entnehmen.

Datenschutz

Ihr Vertrauen ist uns wichtig. Sie bestimmen selbst, welche Informationen Sie zu Ihrem Gesundheitszustand im Gespräch teilen möchten. Die Dokuemntation des BEM-Verfahren erfolgt in einer von der Personalakte getrennten BEM-Akte. Des Weiteren unterliegen alle Gespräche der Schweigepflicht. 

Noch Fragen?

Bei weiteren Fragen oder bei Interesse an einem termin können Sie sich gerne an unsere Mitarbeiterin des Betrieblichen Eingliederungsmanagement wenden. 

Myriam Dorsch
Geschäftsbereich Personalmanagement,
Personal- und Organisationsentwicklung,
Betriebliches Eingliederungsmanagement

Telefon: 9-320617
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