Internes Coaching-Angebot für Führungskräfte
Das organisationsinterne Einzelcoaching am UKJ bietet Führungskräften die Möglichkeit, ihre berufliche Wirksamkeit zu stärken. Ziel ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung zur Weiterentwicklung individueller und kollektiver Lern- und Leistungsprozesse am Arbeitsplatz.
Coaching unterstützt die Verbesserung der beruflichen Situation und das Gestalten von Rollen unter anspruchsvollen Bedingungen. Voraussetzung für eine gelungene, lösungsorientierte Arbeit ist die Veränderungsbereitschaft der Führungskraft.
Das Angebot des organisationsinternen Einzelcoachings ist eine freiwillige Leistung des UKJ. Als Zielgruppe wurden Mitarbeiter mit Führungsaufgaben festgelegt.
Das Coaching findet zu Themen aus dem Arbeitsalltag innerhalb der Arbeitszeit statt.
Das Themenspektrum für Coachings umfasst:
- Vorbereitung auf eine neue Aufgabe
- Bewältigung herausfordernder Projekte
- Analyse des Führungsverhaltens
- Unterstützung bei schwierigen Entscheidungen
- Unterstützung im Arbeitsalltag (z. B. Delegationsfähigkeit, Verhalten bei Besprechungen)
- Bearbeitung belastender, heikler Themen
- Wissenschaftscoaching
- Potenzial- und Persönlichkeitsentwicklung
- Performance gezielt steigern
Zur Konkretisierung der Ziele wird der zuständige Vorgesetzte vor Beginn des Coachings einbezogen.
Die Inhalte des Coachings werden vertraulich zwischen der Führungskraft und dem Coach besprochen.
Ein Einzelcoaching können Sie über folgendes Formular beantragen:
Coachingdauer/ Umfang:
Das Coaching umfasst in der Regel eine Dauer von 6 x 1 h.
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