Gute Arbeit braucht gute Arbeitsbedingungen – da sind Sie und wir uns einig. Mit der sogenannten GBUpsych gehen wir diesen Anspruch systematisch an. GBUpsych steht dabei für Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.

Die Gefährdungsbeurteilung unterstützt uns dabei, psychische Belastungen am Arbeitsplatz (z. B. in Bezug auf Arbeitsintensität, soziale Beziehungen und Arbeitsumgebung) zu erkennen, zu bewerten und gezielt zu verbessern. Gleichzeitig setzt sie einen Veränderungsprozess in Gang, mit dem wir den dauerhaften Anforderungen des Arbeitsalltags besser begegnen und Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Unser Ziel ist klar: Wir wollen gesundheitliche Belastungsfaktoren frühzeitig identifizieren und gemeinsam wirksame Maßnahmen ableiten und umsetzen.

Darüber hinaus ist die GBUpsych gesetzlich vorgeschrieben. Seit 2013 verpflichtet uns das Arbeitsschutzgesetz (§ 5 Abs. 3 Nr. 6 ArbSchG), psychische Belastungsfaktoren an allen Arbeitsplätzen systematisch zu erfassen, zu bewerten und passende Maßnahmen abzuleiten - dieser Verantwortung kommen wir nach. Wie wir das machen erfahren Sie auf dieser Seite.

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Ihre Ansprechpersonen sind:

Ein interdisziplinäres Projektteam begleitet und unterstützt den gesamten Prozess. Dem Team gehören Vertretende aus dem Arbeitsmedizinischen Dienst, dem Arbeitsschutz, dem Bereich Betreibung & Beschaffung, der Inklusionsbeauftragten, der IT, dem Personalmanagement, dem Personalrat, dem Qualitätsmanagement, der Schwerbehindertenvertretung, sowie der Unternehmenskommunikation an. Darüber hinaus liegt die Gesamtkoordination im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung » Betriebliches Gesundheitsmanagement im Geschäftsbereich Personalmanagement.

Mandy Kanne (Koordination) und Kristin Schenk (Sachbearbeitung) erreichen Sie über folgende Kontaktdaten: