Überblick
Die Personalbetreuung versteht sich als moderner Dienstleistungsbereich und ist erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Universitätsklinikums Jena sowie für die Führungskräfte. Sie berät und unterstützt in sämtlichen Fragestellungen rund um Personalangelegenheiten. Zu den zentralen Aufgaben der Personalbetreuung gehört die Abwicklung aller administrativen und organisatorischen Tätigkeiten der Personaladministration. Diese umfassen den gesamten Beschäftigungszyklus – von der Einstellung über Veränderungen während des laufenden Arbeitsverhältnisses bis hin zum Ausscheiden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Klinikum. Darüber hinaus arbeitet die Personalbetreuung eng mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung sowie der Jugend- und Auszubildendenvertretung zusammen.
Die einzelnen Bereiche in der Personalbetreuung:
sowie:
Dazu zählen Bundesfreiwilligendienstleistende, Freiwilliges Soziales Jahr, Hospitanten, Praktikanten und wiss. Hilfskräfte.
Sie suchen Ihre Ansprechperson z.B. in der Personalbetreuung im Geschäftsbereich Personalmanagement? Auf dieser Seite haben wir Ihnen die Informationen nach »Ihrer« Struktureinheit aufgegliedert.
Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Sie auf weitere Informationen, bzw. (interne) Unterseiten nur als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Klinikums und nur über das Netzwerk des Universitätsklinikums Jena zugreifen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.